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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Assistente de Recursos Humanos dedicado e proativo para apoiar as operações diárias do departamento de RH. O candidato ideal será responsável por auxiliar na gestão de processos administrativos, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Além disso, atuará no controle de documentação, atualização de registros e no suporte às demandas internas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista. Este papel exige habilidades organizacionais, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe para garantir que as políticas e procedimentos de recursos humanos sejam cumpridos de forma eficiente. O Assistente de Recursos Humanos também colaborará na implementação de programas de engajamento e bem-estar, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. É fundamental que o profissional tenha conhecimento básico em legislação trabalhista, sistemas de gestão de RH e esteja disposto a aprender e se desenvolver continuamente dentro da área. Se você é uma pessoa detalhista, com boa capacidade de relacionamento interpessoal e deseja crescer na área de recursos humanos, esta oportunidade é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de candidatos.
- Manter atualizados os registros e arquivos de colaboradores.
- Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
- Colaborar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento.
- Atender e orientar colaboradores sobre políticas internas e procedimentos.
- Controlar documentação relacionada a admissões, demissões e contratos.
- Participar da elaboração de relatórios e indicadores de RH.
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulatórias.
- Apoiar ações de engajamento e clima organizacional.
- Realizar atividades administrativas gerais do departamento de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo; graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas é um diferencial.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista.
- Experiência prévia em rotinas de RH será valorizada.
- Habilidade com sistemas de gestão de RH e pacote Office.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.
- Proatividade e vontade de aprender.
- Flexibilidade para lidar com múltiplas tarefas.
- Disponibilidade para atuar em horário comercial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com processos de recrutamento e seleção?
- Quais sistemas de gestão de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que precisou organizar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Você tem conhecimento em legislação trabalhista? Quais aspectos domina?
- Como você contribui para um ambiente de trabalho positivo?
- Está disponível para trabalhar em horário comercial?
- Qual sua expectativa de crescimento na área de Recursos Humanos?
- Como você se mantém atualizado sobre as práticas de RH?
- Você tem experiência em elaboração de relatórios e indicadores?
